Grundsätzlich reicht uns als Bewerbung erst einmal Dein Lebenslauf sowie die Information, auf welche Stelle Du Dich bewirbst bzw. für welche Stelle/welchen Bereich Du Dich interessierst. Bei Bedarf bitten wir Dich um die Zusendung weiterer Unterlagen.

Grundsätzlich reicht uns als Bewerbung erst einmal Dein Lebenslauf sowie die Information, auf welche Stelle Du Dich bewirbst bzw. für welche Stelle/welchen Bereich Du Dich interessierst. Bei Bedarf bitten wir Dich um die Zusendung weiterer Unterlagen.

Selbstverständlich, wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung mit der Angabe des Bereichs, der Dich interessiert.

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail im PDF-Format (bitte keine ZIP- oder RAR-Dateien, die öffnen wir aus Sicherheitsgründen nicht). Natürlich kannst Du uns Deine Unterlagen auch per Post zusenden – gib in diesem Fall bitte eine E-Mail-Adresse für die weitere Kommunikation an. Unterlagen, die wir per Post erhalten, schicken wir Dir  nach Abschluss des Bewerbungsvorganges (unabhängig vom Ausgang) zurück.

Wir nutzen und bieten die Gespräche als Möglichkeit, dass sich Bewerber*innen und die tarent besser kennenlernen. Eine lockere, angenehme und vor allem echte Gesprächssituation ist uns dabei wichtig. Zu Beginn des Gesprächs werden sich die Gesprächspartner*innen der tarent vorstellen und anschließend auch Dich bitten, Dich vorzustellen – unabhängig davon, welche Informationen Du uns bereits über Deinen Lebenslauf gegeben hast. Wir freuen uns, wenn das Gespräch nicht als “Interview” wahrgenommen wird, sondern alle Beteiligten das Gefühl haben, dass sie sich besser kennengelernt haben.

Nachdem wir Dir ein Angebot unterbreitet haben, benötigen wir Dein Feedback. Erst nach einer aktiven Zusage Deinerseits übergeben wir an die Kolleginnen und Kollegen von People Operations zur Vertragserstellung.

Du erhältst zunächst einen Vertragsentwurf per E-Mail, nach Freigabe von Dir werden Deine Unterlagen finalisiert und zusammen mit einem Rückumschlag per Post an Dich verschickt.

Nach dem Eingang Deiner Unterlagen sichten wir als Recruiting-Team Deine Bewerbung. Sind uns bei der Durchsicht Punkte aufgefallen, über die wir gerne sprechen möchten, kontaktieren wir Dich. Häufig fragen wir hier Dein mögliches Eintrittsdatum und Deine Gehaltsvorstellung ab.

Im Anschluss geben wir Deine Unterlagen sowie alle Infos, die wir von Dir erhalten haben, an unsere/n Fachbereich/e weiter. Sind dort Kolleg*innen, die Dich gerne kennen lernen möchten, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch ein, damit wir uns gegenseitig besser kennenlernen können. Das erste Feedback erhältst Du in der Regel innerhalb von 4 Arbeitstagen. Als weiterer Schritt folgt i.d.R. ein zweites Gespräch oder auch ein halber bis ganzer Tag bei uns, damit sowohl Du als auch wir besser einschätzen können, ob wir fachlich und menschlich zusammen passen.

Bei Kolleg*innen für die Softwareentwicklung ist das zweite Gespräch mit einer Coding Challenge verbunden, für die Du genügend Zeit vorab einplanen solltest. Kennenlernen wirst Du in den Gesprächen bei uns sowohl Personalverantwortliche als auch direkte Kolleg*innen. Vom Eingang Deiner Unterlagen bis zu einer finalen Entscheidung dauert es im Idealfall in etwa drei Wochen. Bitte beachte, dass es sich um ein Standardvorgehen und Richtwerte handelt. Wir haben ein großes Interesse daran, alle Abläufe möglichst kurz zu halten, aber abhängig davon, wie viele Bewerbungen wir erhalten haben, für welchen Fachbereich Du Dich interessierst etc. können die einzelnen Schritte auch etwas von unseren Standards und Richtwerten abweichen.

Empfänger Deiner Unterlagen ist unser Recruiting Team. Je nach Stelle und Bereich, für die/den Du Dich interessierst, erhalten die Personalverantwortlichen sowie für Gespräche geplante Kolleginnen und Kollegen über unser System Zugriff auf Deine Unterlagen.

Alle hier ausgeschriebenen Positionen sind offen und aktuell. Es kann natürlich vorkommen, dass andere Bewerber*innen zum Zeitpunkt Deiner Bewerbung schon am Ende unseres Vorgehens stehen und sich die Besetzung einer Stelle mit Deiner Bewerbung überschneidet. Dann werden wir Dich zeitnah darüber informieren.

Natürlich, das ist jederzeit möglich. Gib uns dafür einfach kurz per E-Mail oder telefonisch Bescheid.

Auf jeden Fall. Wir bemühen uns, Absagen zu begründen und freuen uns, wenn Du es einfach noch einmal versuchst.

Wir nehmen geltende Gesetze und Regelungen zum Schutz persönlicher Daten sehr ernst. Erhaltene Bewerbungsunterlagen werden zwei Monate nach Abschluss eines Bewerbungsprozesses automatisch aus unseren Systemen entfernt.

Wenn Du möchtest, dass wir Deine Unterlagen für eine spätere Stellenbesetzung berücksichtigen, benötigen wir von Dir eine schriftliche Einverständniserklärung, aus der ausdrücklich hervorgeht, dass wir Deine Bewerbungsunterlagen speichern dürfen. Diese Einwilligung kann selbstverständlich jederzeit von Dir widerrufen werden. Die Einwilligung sowie der Widerruf kann kurz und knapp per E-Mail erfolgen.

Ja, wir erstatten Reisekosten bis zu einer Höhe von maximal 200,00 €. Wir bevorzugen die Anreise via PKW oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Bei längeren Anreisen, die unter Umständen mit einem hohen zeitlichen Aufwand und Kosten verbunden sind, bitten wir Dich, vor einer Terminbestätigung auf uns zuzukommen, um individuell eine Regelung zu finden.