Softwareentwickler*in bei tarent:
From Peer-to-Peer
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Die folgenden Inhalte wurden von unserem Softwareentwickler Daniel formuliert.
Die Äußerungen kommen direkt und ungefiltert von ihm.
Die folgenden Inhalte wurden von unserem Softwareentwickler Daniel formuliert. Die Äußerungen kommen direkt und ungefiltert von ihm.
„Toll ist bei tarent auch das Leitmotiv der Verantwortungsübernahme, die überall und jederzeit möglich ist, die auch in unserer ‚Constitution’ verankert ist und die dafür sorgt, dass Entscheidungen von den Menschen getroffen werden, die sie betreffen und die die Kompetenz dazu besitzen. So haben wir z.B. Freiheiten im Bezug auf die Wahl unserer Arbeitsmittel und stimmen nur mit unserem Team ab, wann wir Urlaub machen. Das heißt, man darf ‚ohne Erlaubnis’ Entscheidungen fällen und entsprechend handeln. Ich glaube, ich muss echt für eigentlich gar nichts meinen direkten Vorgesetzten fragen.”
„Toll ist bei tarent auch das Leitmotiv der Verantwortungsübernahme, die überall und jederzeit möglich ist, die auch in unserer ‚Constitution’ verankert ist und die dafür sorgt, dass Entscheidungen von den Menschen getroffen werden, die sie betreffen und die die Kompetenz dazu besitzen. So haben wir z.B. Freiheiten im Bezug auf die Wahl unserer Arbeitsmittel und stimmen nur mit unserem Team ab, wann wir Urlaub machen. Das heißt, man darf ‚ohne Erlaubnis’ Entscheidungen fällen und entsprechend handeln. Ich glaube, ich muss echt für eigentlich gar nichts meinen direkten Vorgesetzten fragen.”
Wie erlebst Du das Arbeiten bei tarent?
„Das Arbeiten bei tarent ist sehr abwechslungsreich und kollegial und trotz der Unternehmensgröße fast schon familiär. Auch wenn wir in verschiedenen Projekten unterwegs sind, haben wir sehr viel mit unseren Kollegen und Kolleginnen zu tun – in der tarent, in der Organisationsentwicklung oder eben im eigenen Projektteam.”
Wie erlebst Du Agilität bei tarent?
„Wir gehen modern und agil an unsere technischen und fachlichen Herausforderungen heran. Dabei legen wir großen Wert auf Offenheit und pflegen dieses Mindset auch unter allen Kollegen und Kolleginnen. Das Ergebnis ist unser gemeinsames Verständnis von ‚Wir machen coole, erfolgreiche und nachhaltige Software und wollen wertschöpfend beim Kunden im Projekt eingesetzt sein.’ Wir entwickeln uns damit quasi zu einem strategischen Partner, auf den die Kunden nach den ersten Projekten von sich aus gerne wieder zurückkommen.”
Du entscheidest von wo aus Du arbeitest! Dabei ist es egal ob von Zuhause aus, im Büro, 50/50, Full Remote oder bis zu 6 Monate aus dem EU-Ausland.
Du entscheidest von wo aus Du arbeitest! Dabei ist es egal ob von Zuhause aus, im Büro, 50/50, Full Remote oder bis zu 6 Monate aus dem EU-Ausland.
Arbeitsbeginn legst Du bei uns, in Rücksprache mit Deinem Team, selbst fest. Dabei vertrauen wir Dir und haben keine Kernarbeitszeit.
Arbeitsbeginn legst Du bei uns, in Rücksprache mit Deinem Team, selbst fest. Dabei vertrauen wir Dir und haben keine Kernarbeitszeit.
Alle Mitarbeiter*innen können flexibel Teilzeiten planen. Sabbatical-Auszeiten bieten wir ab einer Dauer von 2 Monaten an.
Alle Mitarbeiter*innen können flexibel Teilzeiten planen. Sabbatical-Auszeiten bieten wir ab einer Dauer von 2 Monaten an.
Wir sind uns unserer gesellschaftlichen und sozialen Verantwortung bewusst. Gemeinsam arbeiten wir an Sozial- und Nachhaltigkeitsthemen, wie z. B. “green Software” und Diversität. Darüber hinaus sind wir stolze Unterzeichner der Charta der Vielfalt!
Wir sind uns unserer gesellschaftlichen und sozialen Verantwortung bewusst. Gemeinsam arbeiten wir an Sozial- und Nachhaltigkeitsthemen, wie z. B. “green Software” und Diversität. Darüber hinaus sind wir stolze Unterzeichner der Charta der Vielfalt!
Familie ist uns wichtig, daher kannst Du bei uns Deine Eltern- und Teilzeiten flexibel planen. Außerdem gibt es 5 Tage Freistellung pro Jahr für die Betreuung Deiner Kinder im Krankheitsfall.
Und falls es zwischendurch mal nicht ganz so läuft, wie geplant: Am Bonner Standort steht Dir für Betreuungsengpässe ein frisch eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
Familie ist uns wichtig, daher kannst Du bei uns Deine Eltern- und Teilzeiten flexibel planen. Außerdem gibt es 5 Tage Freistellung pro Jahr für die Betreuung Deiner Kinder im Krankheitsfall.
Und falls es zwischendurch mal nicht ganz so läuft, wie geplant: Am Bonner Standort steht Dir für Betreuungsengpässe ein frisch eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
Allen Mitarbeiter*innen stehen im Jahr 12 Tage zur individuellen Weiterbildung zur Verfügung – die „Heraklestage“. Ob ein Besuch auf einem Meetup, ein Konferenzbesuch, Inhouse-Angebote, das Lesen eines Buches, der Besuch eines Webinars u.v.m.: die Möglichkeiten sind vielfältig!
Allen Mitarbeiter*innen stehen im Jahr 12 Tage zur individuellen Weiterbildung zur Verfügung – die „Heraklestage“. Ob ein Besuch auf einem Meetup, ein Konferenzbesuch, Inhouse-Angebote, das Lesen eines Buches, der Besuch eines Webinars u.v.m.: die Möglichkeiten sind vielfältig!
Bei uns gibt es 28+4 Tage Urlaub pro Jahr. Deinen Urlaub kannst Du nach Absprache mit Deinem Team nehmen und musst diesen nicht von Deine*r Vorgesetzte*n freigeben lassen.
Bei uns gibt es 28+4 Tage Urlaub pro Jahr. Deinen Urlaub kannst Du nach Absprache mit Deinem Team nehmen und musst diesen nicht von Deine*r Vorgesetzte*n freigeben lassen.
Bei uns kannst Du in Absprache mit Team und Kunden bis zu 6 Monate pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten!
Bei uns kannst Du in Absprache mit Team und Kunden bis zu 6 Monate pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten!
Wir legen Wert darauf, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Daher achten wir auf viel Platz für Begegnungen und Austausch miteinander – in entspannter Atmosphäre und modernem Interior Design. Außerdem ist uns sehr wichtig, dass Dein Arbeitsplatz ergonomisch eingerichtet ist. Deswegen bekommt bei uns jede*r Mitarbeiter*in einen höhenverstellbaren Schreibtisch gestellt.
Kostenfreie Getränke und Bio-Obst sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir legen Wert darauf, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Daher achten wir auf viel Platz für Begegnungen und Austausch miteinander – in entspannter Atmosphäre und modernem Interior Design. Außerdem ist uns sehr wichtig, dass Dein Arbeitsplatz ergonomisch eingerichtet ist. Deswegen bekommt bei uns jede*r Mitarbeiter*in einen höhenverstellbaren Schreibtisch gestellt.
Kostenfreie Getränke und Bio-Obst sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Bei uns können alle Mitarbeiter*innen aktiv die Zukunft der tarent mitgestalten. In verschiedenen Gruppen und Gremien erarbeitet Ihr Vorschläge, wie wir das Unternehmen in Zukunft gestalten wollen.
Bei uns können alle Mitarbeiter*innen aktiv die Zukunft der tarent mitgestalten. In verschiedenen Gruppen und Gremien erarbeitet Ihr Vorschläge, wie wir das Unternehmen in Zukunft gestalten wollen.
Wir bieten Dir Yogakurse, Massagetermine im Büro, eine Fitnesskarte sowie einebetriebliche Arbeitsunfähigkeitsversicherung und -Altersvorsorge.
Wir bieten Dir Yogakurse, Massagetermine im Büro, eine Fitnesskarte sowie einebetriebliche Arbeitsunfähigkeitsversicherung und -Altersvorsorge.
Mit JobRad haben wir einen starken Partner für steuerlich subventioniertes Fahrradleasing an unserer Seite. Die Versicherung für das Rad übernimmt die tarent. Darüber hinaus bieten wir an allen Standorten vergünstigte Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr an.
Die tarent bietet das Deutschlandticket als Jobticket und steuerlich subventioniertes Fahrradleasing mit unserem Partner Jobrad an.
Die tarent subventioniert nachhaltige Mobilität. Das heißt konkret ihr bekommt wahlweise zum Jobticket oder zum Jobrad 30€ bezuschusst. Damit kostet das Deutschlandticket effektiv nur 16,55€ pro Monat. Beim Jobrad übernimmt die tarent in jedem Fall die obligatorische Fahrradversicherung.
Bei uns entscheidest Du, welche Hardware (zum Beispiel welches Laptop) zu Dir und Deiner Arbeit passt!
Bei uns entscheidest Du, welche Hardware (zum Beispiel welches Laptop) zu Dir und Deiner Arbeit passt!
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenläufe, Fußball, Yoga u.v.m. Wir lieben Events!
Darüber hinaus steht allen ein Arbeitstag inkl. Verpflegungsbudget pro Jahr für gemeinsame Teamevents zur Verfügung.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenläufe, Fußball, Yoga u.v.m. Wir lieben Events!
Darüber hinaus steht allen ein Arbeitstag inkl. Verpflegungsbudget pro Jahr für gemeinsame Teamevents zur Verfügung.
MEHR ALS NUR ARBEIT
Aktuelle Jobangebote im Bereich Software & DevOps
NOCH FRAGEN?
Schreib uns einfach!
Klingt das alles interessant für Dich? Möchtest Du zu uns kommen und mit coolen Leuten zusammenarbeiten? Oder hast Du irgendwelche anderen Fragen?
Möchtest Du Dich intiativ bewerben? Schreib uns einfach, wir beantworten Dir jede Frage!
DEINE ANSPRECHPARTNER AUS DEM RECRUITING
Sofian Baklouti 
Laura Gruschka
Konstantin Chatziantoniadis
WhatsApp: 0228 54881-385
Signal: 0163 7411464
Telefon: 0228 54881-385
Mail: jobs@tarent.de
