Softwareentwickler*in bei tarent:
From Peer-to-Peer

Die folgenden Inhalte wurden von unserem Softwareentwickler Daniel formuliert.
Die Äußerungen kommen direkt und ungefiltert von ihm.

Die folgenden Inhalte wurden von unserem Softwareentwickler Daniel formuliert. Die Äußerungen kommen direkt und ungefiltert von ihm.

Bei tarent zu arbeiten bedeutet für mich:

Kollegialität & Variabilität
Agiles Mindset
Verantwortungsübernahme

„Toll ist bei tarent auch das Leitmotiv der Verantwortungsübernahme, die überall und jederzeit möglich ist, die auch in unserer ‚Constitution’ verankert ist und die dafür sorgt, dass Entscheidungen von den Menschen getroffen werden, die sie betreffen und die die Kompetenz dazu besitzen. So haben wir z.B. Freiheiten im Bezug auf die Wahl unserer Arbeitsmittel und stimmen nur mit unserem Team ab, wann wir Urlaub machen. Das heißt, man darf ‚ohne Erlaubnis’ Entscheidungen fällen und entsprechend handeln. Ich glaube, ich muss echt für eigentlich gar nichts meinen direkten Vorgesetzten fragen.”

Daniel, Full Stack Software Developer

Bei tarent zu arbeiten
bedeutet für mich:

Kollegialität & Variabilität
Agiles Mindset
Verantwortungsübernahme

„Toll ist bei tarent auch das Leitmotiv der Verantwortungsübernahme, die überall und jederzeit möglich ist, die auch in unserer ‚Constitution’ verankert ist und die dafür sorgt, dass Entscheidungen von den Menschen getroffen werden, die sie betreffen und die die Kompetenz dazu besitzen. So haben wir z.B. Freiheiten im Bezug auf die Wahl unserer Arbeitsmittel und stimmen nur mit unserem Team ab, wann wir Urlaub machen. Das heißt, man darf ‚ohne Erlaubnis’ Entscheidungen fällen und entsprechend handeln. Ich glaube, ich muss echt für eigentlich gar nichts meinen direkten Vorgesetzten fragen.”

Daniel, Full Stack Software Developer

Wie erlebst Du das Arbeiten bei tarent?

„Das Arbeiten bei tarent ist sehr abwechslungsreich und kollegial und trotz der Unternehmensgröße fast schon familiär. Auch wenn wir in verschiedenen Projekten unterwegs sind, haben wir sehr viel mit unseren Kollegen und Kolleginnen zu tun – in der tarent, in der Organisationsentwicklung oder eben im eigenen Projektteam.”

Wie erlebst Du Agilität bei tarent?

„Wir gehen modern und agil an unsere technischen und fachlichen Herausforderungen heran. Dabei legen wir großen Wert auf Offenheit und pflegen dieses Mindset auch unter allen Kollegen und Kolleginnen. Das Ergebnis ist unser gemeinsames Verständnis von ‚Wir machen coole, erfolgreiche und nachhaltige Software und wollen wertschöpfend beim Kunden im Projekt eingesetzt sein.’ Wir entwickeln uns damit quasi zu einem strategischen Partner, auf den die Kunden nach den ersten Projekten von sich aus gerne wieder zurückkommen.”