Senior Agile Coach (m/w/d)
Ob totale Neulinge, Fortgeschrittene oder Profis – unsere Kund*innen befinden sich in ganz unterschiedlichen Stadien der Organisations- und Transformationsentwicklung. Wir holen sie da ab, wo sie gerade stehen und begleiten sie auf ihrem Weg in die agile Welt.
Als Coaches sind wir nicht auf einen Ansatz oder eine Methode festgelegt, sondern stellen die Bedürfnisse der Kunden*innen in den Mittelpunkt. Wertschätzung, Offenheit und iterative Schritte auf Augenhöhe zeichnen uns dabei als Team aus und unsere praktische Erfahrung aus der agilen Softwareentwicklung ist unser Leitstern.
Du hast bereits Erfahrung als Agile Coach gesammelt und kannst es kaum erwarten, mit anzupacken und Teams oder ganze Unternehmen mit wirkungsvollen agilen Interventionen zu unterstützen? Du hast Lust auf ein selbstorganisiertes Umfeld mit vertrauensvoller Atmosphäre und hohem Freiheitsgrad? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir helfen unseren Kund*innen dabei, agile und lernende Organisationen zu entwickeln. Typische Kernaufgaben bei uns sind deshalb:
- Wir konzipieren individuell gestaltete Transformationsvorhaben und begleiten deren Umsetzung. Eigene Ideen, Ansätze und Erfahrungswerte aus der Praxis empfinden wir dabei als besonders wertvoll
- Wir übernehmen auch die Anbahnungsphase und ermitteln mit unseren Kund*innen ihre genauen Anforderungen und Bedürfnisse, formulieren passende Angebote und suchen nach einer individuellen und der bestmöglichen Lösung
- Wir gestalten Workshops und Coaching-Interventionen für Einzelpersonen, Teams oder Gruppen
- Wir beraten und unterstützen auch auf Leitungsebene und beziehen dabei in unserer Kommunikation vom CEO bis zum Teammitglied alle nötigen Stakeholder ein
- Wir unterstützen unsere Kund*innen dabei, den agilen Arbeitsalltag zu organisieren, den richtigen Ansatz sowie das richtige Tooling zu finden und in den Teams zu etablieren
- Im agilen Coaching ermutigen wir unsere Kund*innen, sich erreichbare Ziele zu setzen, passende Experimente zu starten und mit der gesamten Organisation zu lernen
- Wir befähigen Mitarbeiter*innen und Teams, in neue Rollen hineinzuwachsen und ein agiles Mindset zu entwickeln
- Du hast mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in Coaching oder Beratung im agilen Umfeld und mindestens zwei agile Transformationsprojekte begleitet
- Du bringst Erfahrung mit agilen Frameworks wie z. B. Scrum, Kanban, SAFe oder LeSS mit
- Du verfügst über umfassendes Methodenwissen zu agilen Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Change- Management, Facilitator- oder Moderationsskills
- Ein positives Menschenbild: Du bist empathisch und Teamplayer durch und durch
- Durch Dein ausgeprägtes agiles Mindset, schaffst Du es, Teams und Stakeholder zu überzeugen
- Du hast Freude daran, Teams und Kund*innen zu unterstützen, ihnen Richtung zu geben, andere zu inspirieren und alle aktiv in Deine Schritte einzubeziehen
- Du magst die Suche nach pragmatischen und passgenauen agilen Lösungen
- Die Kommunikation mit dem Team und mit den Kund*innen machen Dir Spaß und Du hast ein Gespür für Vertriebs- und Projektchancen in Deinem Umfeld
- Lust auf die Begleitung von Entscheidungsprozessen bei komplexen Herausforderungen oder Fragen
- Du gestaltest Deinen Arbeitsalltag proaktiv, eigenverantwortlich und transparent
- Organisatorische und strategischen Aufgaben liegen Dir
- Hilfreich aber nicht zwingend erforderlich sind: eine (systemische) Coaching- oder Mediationsausbildung, Führungserfahrung, Projektmanagement
Du entscheidest von wo aus Du arbeitest! Dabei ist es egal ob von Zuhause aus, im Büro, 50/50, Full Remote oder bis zu 6 Monate aus dem EU-Ausland.
Du entscheidest von wo aus Du arbeitest! Dabei ist es egal ob von Zuhause aus, im Büro, 50/50, Full Remote oder bis zu 6 Monate aus dem EU-Ausland.
Arbeitsbeginn legst Du bei uns, in Rücksprache mit Deinem Team, selbst fest. Dabei vertrauen wir Dir und haben keine Kernarbeitszeit.
Arbeitsbeginn legst Du bei uns, in Rücksprache mit Deinem Team, selbst fest. Dabei vertrauen wir Dir und haben keine Kernarbeitszeit.
Alle Mitarbeiter*innen können flexibel Teilzeiten planen. Sabbatical-Auszeiten bieten wir ab einer Dauer von 2 Monaten an.
Alle Mitarbeiter*innen können flexibel Teilzeiten planen. Sabbatical-Auszeiten bieten wir ab einer Dauer von 2 Monaten an.
Wir sind uns unserer gesellschaftlichen und sozialen Verantwortung bewusst. Gemeinsam arbeiten wir an Sozial- und Nachhaltigkeitsthemen, wie z. B. “green Software” und Diversität. Darüber hinaus sind wir stolze Unterzeichner der Charta der Vielfalt!
Wir sind uns unserer gesellschaftlichen und sozialen Verantwortung bewusst. Gemeinsam arbeiten wir an Sozial- und Nachhaltigkeitsthemen, wie z. B. “green Software” und Diversität. Darüber hinaus sind wir stolze Unterzeichner der Charta der Vielfalt!
Familie ist uns wichtig, daher kannst Du bei uns Deine Eltern- und Teilzeiten flexibel planen. Außerdem gibt es 5 Tage Freistellung pro Jahr für die Betreuung Deiner Kinder im Krankheitsfall.
Und falls es zwischendurch mal nicht ganz so läuft, wie geplant: Am Bonner Standort steht Dir für Betreuungsengpässe ein frisch eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
Familie ist uns wichtig, daher kannst Du bei uns Deine Eltern- und Teilzeiten flexibel planen. Außerdem gibt es 5 Tage Freistellung pro Jahr für die Betreuung Deiner Kinder im Krankheitsfall.
Und falls es zwischendurch mal nicht ganz so läuft, wie geplant: Am Bonner Standort steht Dir für Betreuungsengpässe ein frisch eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
Allen Mitarbeiter*innen stehen im Jahr 12 Tage zur individuellen Weiterbildung zur Verfügung – die „Heraklestage“. Ob ein Besuch auf einem Meetup, ein Konferenzbesuch, Inhouse-Angebote, das Lesen eines Buches, der Besuch eines Webinars u.v.m.: die Möglichkeiten sind vielfältig!
Allen Mitarbeiter*innen stehen im Jahr 12 Tage zur individuellen Weiterbildung zur Verfügung – die „Heraklestage“. Ob ein Besuch auf einem Meetup, ein Konferenzbesuch, Inhouse-Angebote, das Lesen eines Buches, der Besuch eines Webinars u.v.m.: die Möglichkeiten sind vielfältig!
Bei uns gibt es 28+4 Tage Urlaub pro Jahr. Deinen Urlaub kannst Du nach Absprache mit Deinem Team nehmen und musst diesen nicht von Deine*r Vorgesetzte*n freigeben lassen.
Bei uns gibt es 28+4 Tage Urlaub pro Jahr. Deinen Urlaub kannst Du nach Absprache mit Deinem Team nehmen und musst diesen nicht von Deine*r Vorgesetzte*n freigeben lassen.
Bei uns kannst Du in Absprache mit Team und Kunden bis zu 6 Monate pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten!
Bei uns kannst Du in Absprache mit Team und Kunden bis zu 6 Monate pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten!
Wir legen Wert darauf, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Daher achten wir auf viel Platz für Begegnungen und Austausch miteinander – in entspannter Atmosphäre und modernem Interior Design. Außerdem ist uns sehr wichtig, dass Dein Arbeitsplatz ergonomisch eingerichtet ist. Deswegen bekommt bei uns jede*r Mitarbeiter*in einen höhenverstellbaren Schreibtisch gestellt.
Kostenfreie Getränke und Bio-Obst sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir legen Wert darauf, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Daher achten wir auf viel Platz für Begegnungen und Austausch miteinander – in entspannter Atmosphäre und modernem Interior Design. Außerdem ist uns sehr wichtig, dass Dein Arbeitsplatz ergonomisch eingerichtet ist. Deswegen bekommt bei uns jede*r Mitarbeiter*in einen höhenverstellbaren Schreibtisch gestellt.
Kostenfreie Getränke und Bio-Obst sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Bei uns können alle Mitarbeiter*innen aktiv die Zukunft der tarent mitgestalten. In verschiedenen Gruppen und Gremien erarbeitet Ihr Vorschläge, wie wir das Unternehmen in Zukunft gestalten wollen.
Bei uns können alle Mitarbeiter*innen aktiv die Zukunft der tarent mitgestalten. In verschiedenen Gruppen und Gremien erarbeitet Ihr Vorschläge, wie wir das Unternehmen in Zukunft gestalten wollen.
Wir bieten Dir Yogakurse, Massagetermine im Büro, eine Fitnesskarte sowie eine betriebliche Arbeitsunfähigkeitsversicherung und -Altersvorsorge.
Wir bieten Dir Yogakurse, Massagetermine im Büro, eine Fitnesskarte sowie eine betriebliche Arbeitsunfähigkeitsversicherung und -Altersvorsorge.
Mit JobRad haben wir einen starken Partner für steuerlich subventioniertes Fahrradleasing an unserer Seite. Die Versicherung für das Rad übernimmt die tarent. Darüber hinaus bieten wir an allen Standorten vergünstigte Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr an.
Die tarent bietet das Deutschlandticket als Jobticket und steuerlich subventioniertes Fahrradleasing mit unserem Partner Jobrad an.
Die tarent subventioniert nachhaltige Mobilität. Das heißt konkret ihr bekommt wahlweise zum Jobticket oder zum Jobrad 30€ bezuschusst. Damit kostet das Deutschlandticket effektiv nur 16,55€ pro Monat. Beim Jobrad übernimmt die tarent in jedem Fall die obligatorische Fahrradversicherung.
Bei uns entscheidest Du, welche Hardware (zum Beispiel welches Laptop) zu Dir und Deiner Arbeit passt!
Bei uns entscheidest Du, welche Hardware (zum Beispiel welches Laptop) zu Dir und Deiner Arbeit passt!
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenläufe, Fußball, Yoga u.v.m. Wir lieben Events!
Darüber hinaus steht allen ein Arbeitstag inkl. Verpflegungsbudget pro Jahr für gemeinsame Teamevents zur Verfügung.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenläufe, Fußball, Yoga u.v.m. Wir lieben Events!
Darüber hinaus steht allen ein Arbeitstag inkl. Verpflegungsbudget pro Jahr für gemeinsame Teamevents zur Verfügung.
- Von Zuhause und überall aus arbeiten
- Bis zu 6 Monate aus dem EU-Ausland arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 12 Tage Weiterbildung
- Moderne Büroräume und -ausstattung
- Jobrad und Jobticket
- Individuelle Hardware
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Familienfreundliches Eltern-Kind-Büro
- und vieles mehr!
Weitere Informationen
Diversität ist uns wichtig!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Was uns interessiert sind Deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse. Dafür brauchen wir kein Anschreiben und auch kein Foto. Gerne kannst Du uns Deine Bewerbung auch komplett anonym übermitteln.
Wir beantworten alle Deine Fragen und begleiten Dich bei den nächsten Schritten!
Sofian Baklouti 
Laura Gruschka
Konstantin Chatziantoniadis
WhatsApp: 0228 54881-385
Signal: 0163 7411464
Telefon: 0228 54881-385
Mail: jobs@tarent.de
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Um dir einen noch besseren Einblick in die tarent zu geben, haben wir auf der FAQ Seite noch einige Fragen beantwortet, die uns häufig gestellt werden und die dich vielleicht auch bewegen. Du hast noch offene Fragen? Dann kontaktier uns sehr gerne übers Kontaktformular.
