Senior Agile Coach (m/w/d)
Ob totale Neulinge, Fortgeschrittene oder Profis – unsere Kund*innen befinden sich in ganz unterschiedlichen Stadien der Organisations- und Transformationsentwicklung. Wir holen sie da ab, wo sie gerade stehen und begleiten sie auf ihrem Weg in die agile Welt.
Als Coaches sind wir nicht auf einen Ansatz oder eine Methode festgelegt, sondern stellen die Bedürfnisse der Kunden*innen in den Mittelpunkt. Wertschätzung, Offenheit und iterative Schritte auf Augenhöhe zeichnen uns dabei als Team aus und unsere praktische Erfahrung aus der agilen Softwareentwicklung ist unser Leitstern.
Du hast bereits Erfahrung als Agile Coach gesammelt und kannst es kaum erwarten, mit anzupacken und Teams oder ganze Unternehmen mit wirkungsvollen agilen Interventionen zu unterstützen? Du hast Lust auf ein selbstorganisiertes Umfeld mit vertrauensvoller Atmosphäre und hohem Freiheitsgrad? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Wir sind Menschen, die sich wertschätzend begegnen
- Wir haben Vertrauen und Mitwirkung als Maxime
- Wir halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig
- Wir sind bereit, Experimente zu machen und neue Wege zu gehen
- Wir geben Dir Raum, Dich einzubringen
- Wir sind familienfreundlich und haben Verständnis für unterschiedliche Lebenssituationen
- Wir ermöglichen Dir eine freie Wahl von Arbeitszeit und -ort (in Absprache mit Deinem Team)
- Wir bieten Dir umfangreiche Unterstützung – gerade in der Pandemiezeit
Wir helfen unseren Kund*innen dabei, agile und lernende Organisationen zu entwickeln. Typische Kernaufgaben bei uns sind deshalb:
- Wir konzipieren individuell gestaltete Transformationsvorhaben und begleiten deren Umsetzung. Eigene Ideen, Ansätze und Erfahrungswerte aus der Praxis empfinden wir dabei als besonders wertvoll
- Wir übernehmen auch die Anbahnungsphase und ermitteln mit unseren Kund*innen ihre genauen Anforderungen und Bedürfnisse, formulieren passende Angebote und suchen nach einer individuellen und der bestmöglichen Lösung
- Wir gestalten Workshops und Coaching-Interventionen für Einzelpersonen, Teams oder Gruppen
- Wir beraten und unterstützen auch auf Leitungsebene und beziehen dabei in unserer Kommunikation vom CEO bis zum Teammitglied alle nötigen Stakeholder ein
- Wir unterstützen unsere Kund*innen dabei, den agilen Arbeitsalltag zu organisieren, den richtigen Ansatz sowie das richtige Tooling zu finden und in den Teams zu etablieren
- Im agilen Coaching ermutigen wir unsere Kund*innen, sich erreichbare Ziele zu setzen, passende Experimente zu starten und mit der gesamten Organisation zu lernen
- Wir befähigen Mitarbeiter*innen und Teams, in neue Rollen hineinzuwachsen und ein agiles Mindset zu entwickeln
- Du hast mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in Coaching oder Beratung im agilen Umfeld und mindestens zwei agile Transformationsprojekte begleitet
- Du bringst Erfahrung mit agilen Frameworks wie z. B. Scrum, Kanban, SAFe oder LeSS mit
- Du verfügst über umfassendes Methodenwissen zu agilen Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Change- Management, Facilitator- oder Moderationsskills
- Ein positives Menschenbild: Du bist empathisch und Teamplayer durch und durch
- Durch Dein ausgeprägtes agiles Mindset, schaffst Du es, Teams und Stakeholder zu überzeugen
- Du hast Freude daran, Teams und Kund*innen zu unterstützen, ihnen Richtung zu geben, andere zu inspirieren und alle aktiv in Deine Schritte einzubeziehen
- Du magst die Suche nach pragmatischen und passgenauen agilen Lösungen
- Die Kommunikation mit dem Team und mit den Kund*innen machen Dir Spaß und Du hast ein Gespür für Vertriebs- und Projektchancen in Deinem Umfeld
- Lust auf die Begleitung von Entscheidungsprozessen bei komplexen Herausforderungen oder Fragen
- Du gestaltest Deinen Arbeitsalltag proaktiv, eigenverantwortlich und transparent
- Organisatorische und strategischen Aufgaben liegen Dir
- Hilfreich aber nicht zwingend erforderlich sind: eine (systemische) Coaching- oder Mediationsausbildung, Führungserfahrung, Projektmanagement
- Von Zuhause und überall aus arbeiten
- Bis zu 6 Monate aus dem EU-Ausland arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 12 Tage Weiterbildung
- Moderne Büroräume und -ausstattung
- Jobrad und Jobticket
- Individuelle Hardware
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Familienfreundliches Eltern-Kind-Büro
Diversität ist uns wichtig!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Was uns interessiert sind Deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse. Dafür brauchen wir kein Anschreiben und auch kein Foto.
Wir beantworten alle Deine Fragen und begleiten Dich bei den nächsten Schritten!
Sofian Baklouti
Laura Gruschka
Konstantin Chatziantoniadis
WhatsApp: 0228 54881-385 (einfach auf die Nummer klicken, dann öffnet sich WhatsApp!)
Telefon: 0228 54881-385
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Um dir einen noch besseren Einblick in die tarent zu geben, haben wir auf der FAQ Seite noch einige Fragen beantwortet, die uns häufig gestellt werden und die dich vielleicht auch bewegen. Du hast noch offene Fragen? Dann kontaktier uns sehr gerne übers Kontaktformular.
