Unser Mission Statement: Wir positionieren die tarent als Top-Arbeitgeber, erkennen und kennen die Bedarfe unseres Unternehmens und engagieren qualifizierte und motivierte neue Kolleg*innen! Dafür suchen wir für unser Team eine*n neue*n ambitionierten und kreativen Verbündete*n! Als IT-Dienstleister und Digitalisierungsexperte entwickeln wir für unsere Kunden maßgeschneiderte und individuelle Software-Lösungen. Unser Hauptfokus im Recruiting liegt damit im Suchen und Finden von passenden Mitarbeiter*innen in der Softwareentwicklung und im entwicklungsnahen Umfeld, wie beispielsweise die Suche nach Scrum Mastern, Product Ownern o.Ä. - Grundsätzlich verantworten wir aber das Recruiting für alle unsere Standorte und offenen Positionen. Bei der Position handelt es sich um eine Elternzeitvertretung, weswegen sie auf 2 Jahre befristet ist.
Mit Dir gemeinsam möchten wir unsere offenen Vakanzen ideal besetzen, die tarent als Top-Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt präsentieren, Strategien und Maßnahmen im Recruiting erarbeiten und umsetzen & unsere Candidate Experience verbessern
- Begleitung unserer Bewerber*innen als verantwortliche*r und kompetente*r Ansprechpartner*in über den gesamten Bewerbungsprozess (Candidate Journey) inkl. Vertragsverhandlung
- Führen von (Telefon-) Interviews und Vorqualifizierung von Bewerbungen
- Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen gemeinsam mit den Fachbereichen und anderen Stakeholdern
- Mitarbeit an übergreifenden Projekten im Recruiting- und HR-Umfeld
- (Weiter-) Entwicklung und Optimierung unserer Suchstrategien und -prozesse
- Erarbeitung und Umsetzung von Kampagnen (z. B. für Social Media)
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung, Erfahrung im IT-Recruiting ist ein Pluspunkt, aber kein Muss
- Fließende Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Begeisterung für IT und Digitalisierung, natürlich auch im HR-Kontext ;-)
- Kreativität und Mut, um neue Wege im Recruiting zu beschreiten
- Selbstorganisation, Eigenverantwortung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamkompetenz
- Von Zuhause und überall aus arbeiten
- Bis zu 6 Monate aus dem EU-Ausland arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 12 Tage Weiterbildung
- Moderne Büroräume und -ausstattung
- Jobrad und Jobticket
- Individuelle Hardware
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Familienfreundliches Eltern-Kind-Büro
Diversität ist uns wichtig!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Was uns interessiert sind Deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse. Dafür brauchen wir kein Anschreiben und auch kein Foto.
Wir beantworten alle Deine Fragen und begleiten Dich bei den nächsten Schritten!
Tamara Gonzalez-Paredes
Konstantin Chatziantoniadis
WhatsApp: 0228 54881-385 (einfach auf die Nummer klicken, dann öffnet sich WhatsApp!)
Telefon: 0228 54881-385
Mail: jobs@tarent.de
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FAQ & Benefits
Um dir einen noch besseren Einblick in die tarent zu geben, haben wir auf der FAQ Seite noch einige Fragen beantwortet, die uns häufig gestellt werden und die dich vielleicht auch bewegen. Du hast noch offene Fragen? Dann kontaktier uns sehr gerne übers Kontaktformular.
