Consultants bei tarent:
From Peer-to-Peer
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Die folgenden Inhalte wurden von unserem IT Consultant Jens formuliert.
Die Äußerungen kommen direkt und ungefiltert von ihm.
Die folgenden Inhalte wurden von unserem IT Consultant Jens formuliert. Die Äußerungen kommen direkt und ungefiltert von ihm.
„Das Arbeiten bei tarent ist geprägt von Vertrauen und Transparenz. Man hat das Gefühl, es existieren hier keine Hierarchien. Das nehme ich als ungewöhnlich und bemerkenswert wahr und ich habe unglaublich viele Möglichkeiten, mich in allen Belangen in die Entwicklung der tarent einzubringen. Meine Teammitglieder, die Geschäftsführung und auch alle anderen Kollegen begegnen mir auf Augenhöhe. Ich habe Ansprechpartner, an die ich mich wenden kann: wenn ich Fragen habe, Probleme sehe, wenn ich unglücklich in meiner aktuellen Position oder in meinem Projekt bin oder wenn ich mich mit meiner weiteren Entwicklung beschäftigen möchte. Das finde ich bemerkenswert.”
„Das Arbeiten bei tarent ist geprägt von Vertrauen und Transparenz. Man hat das Gefühl, es existieren hier keine Hierarchien. Das nehme ich als ungewöhnlich und bemerkenswert wahr und ich habe unglaublich viele Möglichkeiten, mich in allen Belangen in die Entwicklung der tarent einzubringen. Meine Teammitglieder, die Geschäftsführung und auch alle anderen Kollegen begegnen mir auf Augenhöhe. Ich habe Ansprechpartner, an die ich mich wenden kann: wenn ich Fragen habe, Probleme sehe, wenn ich unglücklich in meiner aktuellen Position oder in meinem Projekt bin oder wenn ich mich mit meiner weiteren Entwicklung beschäftigen möchte. Das finde ich bemerkenswert.”
Wie sieht Deine Arbeit als Technology Consultant aus?
„Kern meiner Aufgabe als Softwarearchitekt ist das Aufnehmen von Anforderungen, Aufgaben und Problemen, für die ich eine Lösung finden muss. Ich schreibe ein Konzept in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern als auch mit dem Entwicklungsteam und anderen beteiligten Personen wie z.B. Product Ownern. Das heißt, es ist eine sehr kommunikative und vermittelnde Aufgabe. Da kann ich mich und meine Erfahrung einbringen, kann mich im Grunde genommen ein bisschen verwirklichen und dafür sorgen, dass das Produkt, an dem wir arbeiten, ein nachhaltiges und erfolgreiches Produkt wird.”
Du entscheidest von wo aus Du arbeitest! Dabei ist es egal ob von Zuhause aus, im Büro, 50/50, Full Remote oder bis zu 6 Monate aus dem EU-Ausland.
Du entscheidest von wo aus Du arbeitest! Dabei ist es egal ob von Zuhause aus, im Büro, 50/50, Full Remote oder bis zu 6 Monate aus dem EU-Ausland.
Arbeitsbeginn legst Du bei uns, in Rücksprache mit Deinem Team, selbst fest. Dabei vertrauen wir Dir und haben keine Kernarbeitszeit.
Arbeitsbeginn legst Du bei uns, in Rücksprache mit Deinem Team, selbst fest. Dabei vertrauen wir Dir und haben keine Kernarbeitszeit.
Alle Mitarbeiter*innen können flexibel Teilzeiten planen. Sabbatical-Auszeiten bieten wir ab einer Dauer von 2 Monaten an.
Alle Mitarbeiter*innen können flexibel Teilzeiten planen. Sabbatical-Auszeiten bieten wir ab einer Dauer von 2 Monaten an.
Wir sind uns unserer gesellschaftlichen und sozialen Verantwortung bewusst. Gemeinsam arbeiten wir an Sozial- und Nachhaltigkeitsthemen, wie z. B. “green Software” und Diversität. Darüber hinaus sind wir stolze Unterzeichner der Charta der Vielfalt!
Wir sind uns unserer gesellschaftlichen und sozialen Verantwortung bewusst. Gemeinsam arbeiten wir an Sozial- und Nachhaltigkeitsthemen, wie z. B. “green Software” und Diversität. Darüber hinaus sind wir stolze Unterzeichner der Charta der Vielfalt!
Familie ist uns wichtig, daher kannst Du bei uns Deine Eltern- und Teilzeiten flexibel planen. Außerdem gibt es 5 Tage Freistellung pro Jahr für die Betreuung Deiner Kinder im Krankheitsfall.
Und falls es zwischendurch mal nicht ganz so läuft, wie geplant: Am Bonner Standort steht Dir für Betreuungsengpässe ein frisch eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
Familie ist uns wichtig, daher kannst Du bei uns Deine Eltern- und Teilzeiten flexibel planen. Außerdem gibt es 5 Tage Freistellung pro Jahr für die Betreuung Deiner Kinder im Krankheitsfall.
Und falls es zwischendurch mal nicht ganz so läuft, wie geplant: Am Bonner Standort steht Dir für Betreuungsengpässe ein frisch eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
Allen Mitarbeiter*innen stehen im Jahr 12 Tage zur individuellen Weiterbildung zur Verfügung – die „Heraklestage“. Ob ein Besuch auf einem Meetup, ein Konferenzbesuch, Inhouse-Angebote, das Lesen eines Buches, der Besuch eines Webinars u.v.m.: die Möglichkeiten sind vielfältig!
Allen Mitarbeiter*innen stehen im Jahr 12 Tage zur individuellen Weiterbildung zur Verfügung – die „Heraklestage“. Ob ein Besuch auf einem Meetup, ein Konferenzbesuch, Inhouse-Angebote, das Lesen eines Buches, der Besuch eines Webinars u.v.m.: die Möglichkeiten sind vielfältig!
Bei uns gibt es 28+4 Tage Urlaub pro Jahr. Deinen Urlaub kannst Du nach Absprache mit Deinem Team nehmen und musst diesen nicht von Deine*r Vorgesetzte*n freigeben lassen.
Bei uns gibt es 28+4 Tage Urlaub pro Jahr. Deinen Urlaub kannst Du nach Absprache mit Deinem Team nehmen und musst diesen nicht von Deine*r Vorgesetzte*n freigeben lassen.
Bei uns kannst Du in Absprache mit Team und Kunden bis zu 6 Monate pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten!
Bei uns kannst Du in Absprache mit Team und Kunden bis zu 6 Monate pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten!
Wir legen Wert darauf, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Daher achten wir auf viel Platz für Begegnungen und Austausch miteinander – in entspannter Atmosphäre und modernem Interior Design. Außerdem ist uns sehr wichtig, dass Dein Arbeitsplatz ergonomisch eingerichtet ist. Deswegen bekommt bei uns jede*r Mitarbeiter*in einen höhenverstellbaren Schreibtisch gestellt.
Kostenfreie Getränke und Bio-Obst sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir legen Wert darauf, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Daher achten wir auf viel Platz für Begegnungen und Austausch miteinander – in entspannter Atmosphäre und modernem Interior Design. Außerdem ist uns sehr wichtig, dass Dein Arbeitsplatz ergonomisch eingerichtet ist. Deswegen bekommt bei uns jede*r Mitarbeiter*in einen höhenverstellbaren Schreibtisch gestellt.
Kostenfreie Getränke und Bio-Obst sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Bei uns können alle Mitarbeiter*innen aktiv die Zukunft der tarent mitgestalten. In verschiedenen Gruppen und Gremien erarbeitet Ihr Vorschläge, wie wir das Unternehmen in Zukunft gestalten wollen.
Bei uns können alle Mitarbeiter*innen aktiv die Zukunft der tarent mitgestalten. In verschiedenen Gruppen und Gremien erarbeitet Ihr Vorschläge, wie wir das Unternehmen in Zukunft gestalten wollen.
Wir bieten Dir Yogakurse, Massagetermine im Büro, eine Fitnesskarte sowie einebetriebliche Arbeitsunfähigkeitsversicherung und -Altersvorsorge.
Wir bieten Dir Yogakurse, Massagetermine im Büro, eine Fitnesskarte sowie einebetriebliche Arbeitsunfähigkeitsversicherung und -Altersvorsorge.
Mit JobRad haben wir einen starken Partner für steuerlich subventioniertes Fahrradleasing an unserer Seite. Die Versicherung für das Rad übernimmt die tarent. Darüber hinaus bieten wir an allen Standorten vergünstigte Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr an.
Die tarent bietet das Deutschlandticket als Jobticket und steuerlich subventioniertes Fahrradleasing mit unserem Partner Jobrad an.
Die tarent subventioniert nachhaltige Mobilität. Das heißt konkret ihr bekommt wahlweise zum Jobticket oder zum Jobrad 30€ bezuschusst. Damit kostet das Deutschlandticket effektiv nur 16,55€ pro Monat. Beim Jobrad übernimmt die tarent in jedem Fall die obligatorische Fahrradversicherung.
Bei uns entscheidest Du, welche Hardware (zum Beispiel welches Laptop) zu Dir und Deiner Arbeit passt!
Bei uns entscheidest Du, welche Hardware (zum Beispiel welches Laptop) zu Dir und Deiner Arbeit passt!
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenläufe, Fußball, Yoga u.v.m. Wir lieben Events!
Darüber hinaus steht allen ein Arbeitstag inkl. Verpflegungsbudget pro Jahr für gemeinsame Teamevents zur Verfügung.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenläufe, Fußball, Yoga u.v.m. Wir lieben Events!
Darüber hinaus steht allen ein Arbeitstag inkl. Verpflegungsbudget pro Jahr für gemeinsame Teamevents zur Verfügung.
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Schreib uns einfach!
Klingt das alles interessant für Dich? Möchtest Du zu uns kommen und mit coolen Leuten zusammenarbeiten? Oder hast Du irgendwelche anderen Fragen?
Möchtest Du Dich intiativ bewerben? Schreib uns einfach, wir beantworten Dir jede Frage!
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Laura Gruschka
Konstantin Chatziantoniadis
WhatsApp: 0228 54881-385
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Telefon: 0228 54881-385
Mail: jobs@tarent.de
