Arbeiten bei tarent:
From Peer-to-Peer
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Die Inhalte unserer Website wurden von unseren Mitarbeiter*innen formuliert.
Die Äußerungen kommen direkt und ungefiltert von ihnen.
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„Ich finde es sehr wichtig, dass wir keine halbe Agilität machen. Also das Klassische ‚Ja ihr dürft ein bisschen agil sein und mal so rum probieren’. Aber im Endeffekt sitzen immer noch irgendwo irgendwelche ‚Könige’ oder ähnliches, die das dann für sich selber doch nicht umsetzen wollen. Das ist bei uns eben nicht so. Es gibt einen echten Willen zur Transparenz. Es gibt einen echten Willen zur Mitgestaltung, zur Verantwortungsübernahme und vor allem zur Verantwortungsabgabe.”
„Ich finde es sehr wichtig, dass wir keine halbe Agilität machen. Also das Klassische ‚Ja ihr dürft ein bisschen agil sein und mal so rum probieren’. Aber im Endeffekt sitzen immer noch irgendwo irgendwelche ‚Könige’ oder ähnliches, die das dann für sich selber doch nicht umsetzen wollen. Das ist bei uns eben nicht so. Es gibt einen echten Willen zur Transparenz. Es gibt einen echten Willen zur Mitgestaltung, zur Verantwortungsübernahme und vor allem zur Verantwortungsabgabe.”
Wie erlebst Du Hierarchien in der tarent?
„Ich finde es so schön, dass es sehr kollegial und wertschätzend zugeht. Man merkt das vor allem daran, dass man sich auf Augenhöhe begegnet. Ich habe da so ein schönes Beispiel: Da hat eine Kollegin, mit der ich im Meeting war, mit zwei Leuten telefonieren müssen, die hintereinander angerufen haben. Ich konnte am Telefon nicht heraushören, mit wem sie geredet hat. Es klang genau gleich und es war erst ein Azubi und dann ein Geschäftsführer. Daran kann man merken, dass man sich hier genau gleich begegnet.”
WO SOLL ES HIN GEHEN?
Werde Teil unseres Teams
Wenn Dein Herz genauso für Software schlägt wie unseres, müssen wir uns kennenlernen. Wir suchen Menschen mit Skills, die unsere Teams vervollständigen. Ob als Softwareentwickler*in, Product Owner, Scrum Master oder im Vertrieb, Marketing oder im administrativen Bereich: Bei uns kannst Du Deine Stärken einbringen und immer neue Herausforderungen meistern.
WAS UNS AUS MACHT
Leitlinien der tarent
Agilität als Maxime
– Lösungsfokus
– Transparenz & Offenheit
– Eigenverantwortung
– Wille zur Verbesserung
– Lebendiges Netzwerk
Bewusstes Arbeiten
– Kollegialität & Miteinander
– Technologie-Begeisterung
– Mitgestaltung
– Selbstwirksamkeit
– Fachliche & persönliche Entwicklung
Spürbare Expertise
– Professionalität
– Hohe Fachkompetenz
– Austauschen mit „Gleichgesinnten“
– Qualität statt großer Gesten
Agilität als Maxime
– Lösungsfokus
– Transparenz & Offenheit
– Eigenverantwortung
– Wille zur Verbesserung
– Lebendiges Netzwerk
Bewusstes Arbeiten
– Kollegialität & Miteinander
– Technologie-Begeisterung
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Spürbare Expertise
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– Hohe Fachkompetenz
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NOCH FRAGEN?
Schreib uns einfach!
Klingt das alles interessant für Dich? Möchtest Du zu uns kommen und mit coolen Leuten zusammenarbeiten? Oder hast Du irgendwelche anderen Fragen?
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DEINE ANSPRECHPARTNER
Sofian Baklouti, Laura Gruschka und Konstantin Chatziantoniadis (v.l.n.r)
Telefon 0228 54881-385
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E-Mail jobs@tarent.de
